문득, 기업의 가치 투자에서 성장성 부분을 읽다가..

문득...
기업의 가치 투자에서 성장성 부분을 읽다가..

(사람도 그렇지 않을까? 사람들이 또는 여자가 남자를 판단하는 기준은 어떤것일까?)
(상대의 현재 외에 성장 가능성을 수치화 할 수 없을까? 굳이 일상이 아니더라도 게임에 활용?)
(나이별로 항목은 어떻게 될까? , 그 항목별 수행 tip을 따로 만드는것은 어떨까? 그런 역할을 하는 직업은 없을까?)
(난 어떤가? 어떻게 살아왔던가.. 무엇을 해왔고 얼마나 했는가?. 
 10대:미술,문학,역사,사진,부동산
 20대초반:디자인,서양미술,패션,브랜딩,리서치,커뮤니티,유통
 20대중반:영업,vmd,md,홍보,커피,문화,판매,마케팅,
                브랜딩,서비스기획,인큐베이팅
 20대후반:IT(디자인,코딩)기술,트랜드,자기계발
 30대초반:증권,프로젝트그룹(심리,마케팅2,서비스기획2,기업분석->운영,bm모델구축,특허)

 (* 일부의 지식을 일반화하는 성향, 세상을 다 아는 것처럼하면, 본인은 참아도 그 성향을 타인이 파악할 수 있으면 오히려 그 바닥을 들어내게된다. 중요한건 바닥을 들어내는 것이 문제가 아니라 궁극은 그 것이 본인의 깊이라는 것이 문제가 되는 것이다. 어쩌면 성급한 일반화를 줄이는 것이 본인의 깊이를 높이는 방법 중 하나일 수 있지않을까?)