사원의 아이디어, 의견 수렴
내부 이슈에 대한 모든 공유 (+ 버짓,수익)
-> 오퍼레이터, 부서, 직급에 대한 개념 X
부분적으로 5손가락 법칙 적용 : 신입사원에 대한 교육활동 지원
성공한 사람들이 쓰는 자서전 X -> 꿈꾸는 사람들의 일기장, 일상
단, 순수하지만 칼같고 타협을 모르는
조직구성 및 외부 네트워크와의 관계
오픈팩토리와 같은 내부 외부 네트워크 구성 및 프로젝트 운영
http://www.openfactory.kr/
서로의 다양성을 존중하고 배움을 좋아한다는 것입니다. 그래서 오팩족에 속한 무리들은 각자 잘 아는 분야에 대해 자신의 경험을 공유하거나 가르치기도 합니다. 그리고 시와 그림, 예술을 사랑하는 오팩족들은 엉뚱한 아이디어를 함께 즐깁니다. 이들은 절대 서로에게 비난하지 않으며, 늘 웃으면서 인사를 하지요.어느날 오픈팩토리 멤버가 되어 돌아왔다는 사람이 있다는 소문이 퍼져서,
수소문 끝에 직접 찾아가 그 존재를 물었습니다.
“오픈팩토리는 뭐하는 곳입니까? 그리고 그 곳은 대체 어디에 있습니까?”
그러자 그 멤버라는 사람이 말하길,
“오픈팩토리는 무릉도원처럼 인간이 쉽게 찾을 수 있는 곳이 아닙니다.”
그리고나서는 노란 부적처럼 보이는 것을 건네주면서,
다시 이렇게 말했습니다.
“오픈팩토리는 쉽게 들어갈 수 없지만,
이 티켓만 있다면 저와 함께 정해진 길을 따라 오픈팩토리에 찾아갈 수 있습니다.
그럼에도 오픈팩토리의 진정한 무언가를 보고 경험하기에는 쉽지 않을 수 있습니다.”
대체 그 진정한 것이 무엇이었을까요.
그런 기이한 인연 탓에, 지난 번 탐사 실패를 딛고
그 멤버와 함께 오픈팩토리를 향하게 되었습니다.
이전까지만 해도 도무지 찾기 어려웠던 길이,
이번에는 너무나 쉽게 찾아올 수 있는 것입니다.
드로잉 잼(Drawing Jam) - "It’s time to create”
http://blog.naver.com/lkjunlkmin
