BM | 구인, 채용 공고 - 구인구직 과정에서의 대표적 편향

 

이른바 머신러닝 과정에서와 같이
사람의 개입(프리프로세싱)에 해당하는 부분
편향, 성급한 일반화에 해당하는 부분

인적성 검사, 영어 점수, 자기 소개서..

전문 분야에 대한 실력 검증보다
인과관계가 아닌 상관관계에 의존

조직에서 지금 또는 앞으로 실제로 필요한 과제 또는 미션을 설계하고 그에 대한 피드백을 빋는 것이 가장 적확.